Le cabinet Canopee recherche pour l'un de ses clients, une banque de financement et d'investissement, un consultant senior en organisation et finance pour une mission de conseil stratégique.
La mission s'inscrit dans un programme de transformation touchant les fonctions finance et organisation au sein d'une grande banque de financement et d'investissement. Le périmètre couvre les services de reporting financier délivrés par des équipes support à l'échelle mondiale, en lien avec des fonctions de type CIO Office et COO Office. L'enjeu est d'évaluer l'existant et d'identifier les leviers d'industrialisation pour rationaliser ces services.
Il s'agit d'une mission de conseil stratégique et d'audit de système portant sur les services de reporting financier d'équipes opérant à l'international. Le consultant senior doit cartographier ces services, auditer les outils en place — Excel, VBA, PowerBI, Tableau, ERP — et réaliser un benchmarking versus des solutions du marché telles que des plateformes SaaS, Low-Code ou Workflow engines. Il formule ensuite des recommandations d'industrialisation couvrant centralisation, standardisation et automatisation. Le poste requiert un leadership affirmé pour conduire des interviews avec des Directors et Heads of, ainsi qu'une aisance relationnelle, de la diplomatie et un esprit de synthèse.
Domaines : organisation financière, reporting financier, middle office, back office, transformation digitale
Outils & données : Excel, VBA, PowerBI, Tableau, ERP
Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.
Une expérience confirmée en conseil stratégique ou en organisation financière est attendue, avec une maîtrise démontrée d'Excel, VBA, PowerBI et Tableau, ainsi qu'une connaissance des environnements ERP. La consultante ou le consultant doit avoir pratiqué la cartographie de processus, l'audit d'outillage, l'analyse comparative et le benchmarking, et être en mesure de porter une vision stratégique face à des interlocuteurs de haut niveau. La conduite d'interviews avec des Directors et Heads of est une compétence attendue, non optionnelle.
Apprécié : connaissance des outils de ticketing, des plateformes SaaS, Low-Code ou Workflow engines, et sensibilité aux tendances d'industrialisation — RPA, IA, automatisation, transformation digitale.
Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible
Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.
Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.